מהם לימודי ייעוץ אירגוני?
כל ארגון, חברה ועסק, רוצים להיות הטובים בתחומם. בעלי עסקים מחפשים תמיד את האסטרטגיה העסקית הבטוה ביותר על מנת שיוכלו להתמודד באופן הטוב ביותר עם מצבי חירום, הפסדים כלכליים שינויים שיש לבצע בחברה ולפתח עמידות כלכלית ועסקית, שתוכל להגיב במהירות לשינויים הללו. לשם כך, מעסיקים רבים בוחרים להעסיק את שירותיהם של יועצים עסקיים, אשר עוזרים להם לפתור בעיות ולמקסם את הביצועיים העסקיים. היועצים הארגוניים משתמשים בכישוריהם כדי שיוכלו לספק למעסיק שלהם עצות נכונות ואובייקטיביות על מנת שאותו עסק או ארגון יוכלו לרכוש מיומנויות ולשפר מחקלות שהיה חסר בהם ידע שהוביל לפגיע בתפקוד שלהם. היועץ הארגוני נדרש לדעת לחקור את בית העסק אליו הוא מגיע ולזהות את החולשות והחוזקות של המקום, על מנת שיוכל להציג למעסיק היכן הוא נדרש להשתפר או היכן כדאי לו לקצץ בשל חוסר תפקוד או חוסר יעילות לעסק.
יועץ אירוגני, הוא פעמים רבות המוח של החברה. תחום חכם ומרתק
מי מתאים לעבור את ההכשרה המקצועית לייעוץ ארגוני?
ההכשרה המקצועית היא אינה דבר של מה בכך ולא כל אדם יכול להירשם ללימודים שכן מדובר במקצוע בעל אחריות הרת גורל לעסקים ובשל כך נדרשת רמה מסויימת של ניסיון חיים וידע לפני שנגשים ללמוד קורס ייעוץ ארגוני. האנשים המתאימים ביותר להכשרה זו הם אנשים בעלי כישורים חברתיים גבוהים, אשר מחזיקים ביכולות שכנוע גבוהות שכן הם יידרשו לשוחח ולשכנע מנהלים בכירים לבצע שינויים שהם לא בהכרח ירצו לבצע. אנשי המקצוע מצופים להיות אנשים שבעברם היה להם ניסיון בניהול צוותים, והם בעלי ניסיון בכל הנוגע לאופן העבודה ויחסי הכוחות בארגונים ועסקים גדולים. כמו-כן חשוב שאותם מועדמים הניגשים לקורס יהיה בעלי יכולות הבחנה מצויינות שכן הם יידרשו לזהות את הגורמים המשפיעים על הארגון לרעה לדעת לשדרג אותם במקרה הצורך.
לרשימה המלאה של מוסדות הלימוד המציעים קורס ייעוץ ארגוני בפורטל לימודים לחצו כאן – קורס ייעוץ ארגוני
מהם תכני הלימוד לקורס ייעוץ ארגוני?
כדי להבין באמת מהם לימודי ייעוץ ארגוני יש להכיר את תוכנית הלימודים המכשירה את אנשי המקצוע ומקנה להם את הכלים והמיומנויות לספק את הייעוץ הנכון לעסקים והארגונים השונים איתם הם משתפים פעולה. במסגרת הקורס, ייחשפו הסטודנטים למגוון הנושאים הרחב אשר באמצעותו ירכשו את היכולות לספק את הייעוץ הנכון בזמן הנכון. להלן חלק מנושאי הלימוד הנלמדים בקורס ייעוץ ארגוני: ניהול משאבי אנוש, מבנה ארגוני, הנחיית קבוצות, התנהגות ארגונית, מודלים כלכליים, סוגי ארגונים, התחדשות ארגונית, קריאת דו"חות פיננסיים, ביצוע הערכה ומשוב, גיבוש אסטרטגיה חלופית, פרזנטציה ועוד.
אז מהם תנאי הקבלה לקורס ייעוץ ארגוני?
לסיכום, תפקידו של הייועץ הארגוני הוא תפקיד חשוב שמסוגל לשנות את דרכי הפעולה של הארגון לו הוא מייעץ ואף להשפיע על הכוח האנושי שעובד בארגון. לשם כך יש תנאי קבלה ברורים המוודאים מי מסוגל להתמודד עם ההכשרה והאחראיות והם: דרישה לתואר שני תחום ניהולי רלוונטי ומעבר של ראיון קבלה. ישנם מוסדות שמוכנים לקבל גם מועמדים בעלי תואר ראשון בלבד, אך הדרישה הברורה היא כי אדם המעוניין לעבור את ההכשרה המדוברת חייב להיות בעל השכלה אקדמאית ניהולית.